Etudiants : comment trouver votre alternance ?
1ère étape : Mettez à jour votre CV et votre lettre de motivation
1 - La lettre de motivation
Un CV et une lettre de motivation pertinents, et mis à jour, sont essentiels. Vous devez mettre en avant vos compétences, vos formations et toute expérience pertinente, même si elle n’est pas liée au secteur immobilier.
Culturellement, en France, une lettre de motivation doit tenir en une page. En plus de votre capacité à savoir vous mettre en avant, les recruteurs seront également regardants sur la présentation de votre document (l'emplacement des éléments, la formule d'appel utilisée, etc).
Les services administratifs, en contact direct avec les recruteurs et qui effectuent bien généralement un premier filtre sur les documents reçus, sont sensibles à l'usage de certains "codes" que vous retrouverez dans la vie quotidienne du monde du travail.
En plus de la trame de lettre de motivation ci-dessous, retenez le principe de rédaction suivant :
Je parle de moi (mon besoin, ma recherche, mes objectifs)
Ensuite de vous (votre besoin, votre recherche)
Puis de nous (ce que l'on peut construire ensemble)
Points d'attention :
Les champs comportant votre identité, lieu d'habitation, etc., seront toujours en haut à gauche (vous pouvez tout à fait ne mettre que votre ville !) ;
Les champs concernant l'identité de l'entreprise peuvent être indiqués en haut à droite, comme présentés, ou bien légèrement plus bas ;
Adresser votre courrier à quelqu'un en particulier contribue à la personnalisation de votre lettre ;
Préciser l'objet de votre lettre est obligatoire. Vous pouvez simplement spécifier "candidature", ou "candidature spontanée".
La formule d'appel est à adapter. On utilise "Madame, Monsieur," quand on ne connaît pas notre interlocuteur, si vous le/la connaissez, c'est l'occasion de faire mention de son nom, et de le préciser dans le champ "A l'attention de [...]". De la sorte, on écrira par exemple : "Madame Dupont,"
Votre corps de texte doit être en format "justifié"
Aussi, vous pouvez signer à gauche ou à droite, mais on ne signe jamais au milieu
Enfin votre lettre peut être manuscrite ou rédigée en traitement de texte, dans ce dernier cas, veillez à utiliser une police claire, lisible et à espacer les lignes (interlignes).
A retenir : de la même manière que l'on doit bien se tenir en société, savoir présenter un document (surtout lorsqu'il contient qu'une page) est une sérieuse plus-value pour une candidature.
Evitez les mots pauvres, les fautes d'orthographe, les erreurs de syntaxe, etc. N'hésitez pas à faire relire votre lettre de motivation à des personnes de votre entourage.
Votre CV
La présentation d’un CV revêt une importance capitale lors d’une recherche d’emploi ou d’alternance. Ce document est votre carte de visite, votre première impression auprès des recruteurs.
Il n'y a pas de méthode universelle pour la construction d'un CV. Veillez simplement à ce que votre mise en page soit claire, aérée et professionnelle, ce qui attirera l’attention et facilitera la lecture.
Organiser les informations de manière cohérente et ordonnée, avec une structuration logique des sections, renforce la lisibilité et met en valeur vos compétences et votre parcours.
De plus, soigner la mise en forme, choisir une police de caractères adaptée et utiliser des titres distinctifs rendent le CV plus attrayant visuellement. Un CV bien présenté démontre votre sérieux, votre souci du détail et votre professionnalisme, des qualités recherchées par les recruteurs dès le premier contact. Des couleurs, une photo, sont autant de chances que votre CV se retrouve en haut de la pile !
SNPI Campus offre un accompagnement complet pour la création de votre CV, vous guidant non seulement avec des templates existants, mais également en vous aidant à optimiser le contenu pour une présentation professionnelle et percutante.
2ème étape : Organisez votre recherche
S’y prendre à l’avance et organiser méthodiquement sa recherche sont des stratégies essentielles pour maximiser les chances de succès !
En premier lieu, anticiper la recherche d’alternance permet d’explorer un large éventail d’opportunités. Les entreprises qui proposent des programmes d’alternance ont parfois des processus de recrutement rigoureux, et en commençant tôt, vous augmentez vos chances de découvrir des offres correspondant à vos aspirations professionnelles.
Cela vous donne également le temps nécessaire pour élargir votre champ de recherche et considérer différentes entreprises. L’organisation précoce de votre recherche d’alternance vous donne également l’opportunité d’affiner votre projet professionnel. En définissant clairement vos objectifs et en identifiant les compétences que vous souhaitez développer, vous pourrez cibler les entreprises et les secteurs d’activité qui correspondent le mieux à votre plan de carrière.
La planification en amont offre également l’avantage de pouvoir préparer des candidatures soignées et personnalisées comme évoqué dans les points précédents. Vous disposez du temps nécessaire pour peaufiner votre CV, rédiger des lettres de motivation percutantes, et même solliciter des recommandations. Les recruteurs apprécient l’engagement précoce des candidats, ce qui peut jouer en votre faveur lors des sélections.
Un autre avantage crucial est la possibilité de participer à des événements de recrutement, des salons de l’emploi, et des rencontres avec des professionnels du secteur. Ces occasions sont souvent planifiées plusieurs mois à l’avance, et en étant bien organisé, vous pourrez y participer et établir des contacts précieux qui peuvent faciliter votre recherche d’alternance.
Enfin, une recherche d’alternance bien planifiée réduit le stress lié à la recherche d’opportunités à la dernière minute. Vous aurez le temps de gérer les différentes étapes du processus de candidature, de vous préparer pour les entretiens, et de prendre des décisions éclairées sur les offres qui vous sont présentées.
3ème étape : Personnalisez vos candidatures
Maintenant que votre Curriculum Vitae est actualisé, la prochaine étape avant de plonger dans la recherche d’une alternance consiste à définir clairement vos objectifs professionnels.
Pour y parvenir, posez-vous quelques questions clés : Quelles compétences spécifiques aspirez-vous à développer au cours de cette expérience ? Quel secteur vous attire particulièrement et pourquoi ? Avez-vous déjà repéré des entreprises dans le secteur de l’immobilier qui ont suscité votre intérêt ou attiré votre attention ? Et surtout, pourquoi ces entreprises attirent-elles votre curiosité ? Dresser une liste détaillée de ces structures vous aidera, non seulement à cibler les opportunités les plus alignées avec vos aspirations, mais également à peaufiner la qualité de vos candidatures et à mieux vous préparer pour les entretiens à venir.
Il est conseillé de personnaliser chaque candidature, plus spécifiquement votre lettre de motivation, afin de correspondre aux spécificités de l’entreprise ciblée.
La personnalisation de la lettre de motivation démontre votre intérêt spécifique pour l’entreprise. En adaptant le contenu à ses valeurs, ses projets ou ses activités, vous montrez que vous avez fait des recherches approfondies et que vous comprenez ses besoins spécifiques. Cela permet de démontrer votre engagement envers le poste et l’entreprise, mettant en valeur votre adaptabilité et votre capacité à vous intégrer rapidement. En outre, une lettre de motivation personnalisée peut attirer davantage l’attention des recruteurs, les incitant à considérer sérieusement votre candidature.
De manière générale, pour un emploi en alternance, n'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation en masse.
En effet : toutes les entreprises ne sont pas nécessairement en recherche d'alternant, certaines peuvent même y être fermées pour X ou Y raisons, et à vouloir trop personnaliser vos candidatures, bien que "parfaites", vous pourriez ne pas décrocher d'entretien en temps voulu, ce qui vous découragera et vous mettra dans une situation de stress.
Attention : les futurs apprenants peinant à trouver une entreprise se retrouvent généralement dans ce contexte parce qu'ils ne postulent pas assez.
Pour une recherche d'alternance, l'envoi de 40 à 50 candidatures pour 3 à 5 entretiens n'est pas un nombre exagéré.
Toutefois, il est primordial de savoir auprès de quelle entreprise vous candidatez. Déposer une candidature sans avoir fait de recherche sur l'entreprise (un minimum), c'est prendre un risque en votre défaveur. Les employeurs n'auront pas à vous demander si vous avez fait des recherches sur eux, ils le sauront indirectement au travers des réponses que vous apporterez à des questions simples.
SNPI Campus organise des ateliers dédiés à la révision des lettres de motivation de nos étudiants. Ces sessions visent à les aider à restructurer et améliorer ces documents clés pour les rendre plus percutants et adaptés aux attentes du marché du travail. Ces ateliers offriront des conseils pratiques pour mettre en valeur les compétences, l’expérience et les qualifications des étudiants, renforçant ainsi leurs chances de se démarquer positivement auprès des employeurs potentiels.
A retenir : ne soyez pas timide dans votre manière de candidater. Vous vous engagez dans un apprentissage de deux ans, autant faire en sorte de trouver l'entreprise qui vous convient et dans laquelle vous aurez envie de vous investir.
Pour ce faire, seuls des documents bien présentés, bien rédigés, professionnels et envoyés en "masse" pourront vous permettre de vous démarquer des autres.
4ème étape : Où trouver les entreprises ?
La réalité du terrain, c'est qu'il n'y a pas qu'une seule méthode.
Certains seront très à l'aise en faisant du porte à porte et mettront en avant leur spontanéité et facilité à communiquer,
D'autres sauront faire ressortir sur leur CV et lettre de motivation, ce que les employeurs attendent,
D'autres seront à l'aise avec l'idée d'appeler l'entreprise directement (une approche directe et franche qui permet à votre interlocuteur d'entendre votre voix),
Enfin, d'autres auront des contacts utiles favorisant leur placement en entreprise.
Cependant, pour trouver des entreprises qui recrutent, il faut savoir où chercher.
il existe quelques sites internet où les employeurs aiment particulièrement déposer leurs annonces de recherche d'alternance :
Pôle Emploi : https://www.francetravail.fr/accueil/
La bonne alternance : https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/
Indeed : https://fr.indeed.com/
LinkedIn : https://fr.linkedin.com/
Et surtout, n'hésitez pas à déposer votre candidature sur l'espace ALUMNI de notre école, de nombreux recruteurs y déposent et consultent les candidatures disponibles.
5ème étape : Les entretiens
Il y a probablement autant de manières de se présenter à un entretien qu'il y a de personnes sur Terre...
Il y a cependant des erreurs faites de manière récurrente, et cela se joue généralement sur des détails :
Règle n°1 : Ne soyez jamais à l'heure, soyez en avance.
Règle n°2 : Adaptez votre tenue vestimentaire à l'image que veut donner l'entreprise.
Règle n°3 : Maîtrisez les mots que vous employez.
Règle n°4 : Soyez simple.
Cette dernière règle peut paraître absurde, mais ce qui l'est davantage est le fait de vouloir en faire trop sous l'effet du stress. Dites vous bien que vous recherchez votre premier emploi ou l'un des premiers. Vous n'allez pas passez un entretien pour un poste de Directeur Régional.
Les employeurs attendent de vous une réelle motivation, un intérêt sérieux à vouloir vous orienter dans cette voie, ils veulent s'assurer que vous êtes quelqu'un de respectueux et poli. Le métier, c'est eux qui vont vous l'apprendre.
Soyez donc naturel, avec le respect des codes en entreprise, et gardez justement votre timidité éventuelle, propre au premier emploi : chose qui aura tout son charme pour un entretien de la sorte.
Vous susciterez au contraire la méfiance ou le refus de vous recruter en ayant l'air trop sûr de vous ou en adoptant une attitude nonchalante.
Conseils : l'erreur à ne pas commettre est de réciter son CV. C'est une faute faite de manière récurrente et pour le moins rédhibitoire pour un recruteur. Cela montre que vous ne vous êtes pas préparé ou que vous ne savez pas quoi dire.
Parlez de vous, de ce qui vous a amené à choisir ce métier, de ce qui vous plait dans ce domaine voire vous passionne. N'hésitez pas à parler de vos objectifs professionnels !
Pour conclure :
Je mets à jour mon CV et ma lettre de motivation.
J'organise ma recherche de manière stratégique.
J'adapte du mieux que je peux ma lettre de motivation en fonction de l'offre de poste et l'entreprise que je vise.
Je me prépare aux entretiens au fur et à mesure qu'ils arrivent.
